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¿Realmente importa tanto como dicen la Inteligencia emocional?
JOSE MANUEL DE HARO GARCIA, JUAN LUIS CASTEJON COSTA, RAQUEL GILAR CORBI

Última modificación: 2018-05-03

Resumen


 

Antecedentes

Aunque los estudios sobre los factores que influyen en el éxito profesional han mostrado conexiones entre los aspectos biográficos y otros relacionados con la capacidad, conocimiento, o personalidad, no muchos trabajos han demostrado relaciones claras entre Inteligencia emocional (IE) y éxito profesional al inicio de la carrera. En el presente trabajo, se pretende analizar la contribución de la inteligencia emocional, con respecto a las dos variables individuales más importantes a la hora de predecir el éxito profesional al inicio de la carrera: la personalidad y la inteligencia general.

Método

Se analiza, la contribución de cada una de las variables, al éxito profesional evaluado por el nivel de ingresos económicos, en una muestra de 130 egresados universitarios de varias carreras en la Universidad de Alicante. La inteligencia general, es medida por la prueba del factor “g” de Cattel, la personalidad, por la prueba NEO-FI, y la IE, por la prueba TMMS-24, cuando los estudiantes se encuentran en 4º curso de sus estudios. El criterio de éxito, es medido 3 años despues, una vez finalizada su carrera.

Resultados

Los resultados muestran, que la inteligencia general, no contribuye significativamente al éxito profesional; la personalidad, en sus factores Neuroticismo y Apertura, sí contribuye de forma negativa al éxito profesional, y la IE, también contribuye de manera significativa en el criterio, en general y de manera específica en la dimensión de regulación emocional, más allá de la inteligencia general y la personalidad.

Discusión

IE desempeña un papel importante como predictor del éxito profesional y por tanto su desarrollo profesional merece una especial atención.

 

 


Palabras clave


inteligencia emocional, inteligencia general, personalidad

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